LE 01 Août 2018
Salaire horaire, troubles musculo-squelettiques (TMS), ultra-spécialisation du travail, respect des cadences, contrôle de la One Best Way, hypothèse de « l’ouvrier...

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LE 29 Août 2017
Les DRH doivent dénicher des ressources « compétences » plutôt que des types de profils précis. Cette tendance est particulièrement forte dans...
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Quel futur attend les freelances et les entreprises ? Comment les entreprises peuvent-elles constituer leurs réseaux de freelances et créer à leur tour un collectif hybride d’experts salariés et indépendants ? Comment créer une entreprise étendue, casser la logique des silos ?
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